Les limites de mon langage signifient les limites de mon propre monde
Ludwig Wittgenstein
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Presque toujours, la responsabilité confère à l’homme de la grandeur
Stefan Zweig

Pour les managers

Formations à l'approche systémique stratégique

Ecole du coaching stratégique

Supervision managériale.

Les groupes de supervision sont résolument pratiques, concrets et opérationnels. Ils s’agit de groupes de formation-action, de co-apprentissage et d’expérimentation de nouvelles pratiques et stratégies professionnelles par des échanges, des apports théoriques et le partage de l’approche systémique. Les membres des groupes de supervision pratiquent la confrontation positive de leurs différences, dans le respect de leur diversité. Ils présentent des cas issus de leur pratique. Ces cas sont discutés au cours de la séance. Ces groupes de supervision intègrent toutes les formations théoriques déjà acquises par les participants, ne se limitant aucunement à une seule école de pensée ou autre approche conceptuelle. En revanche, son prisme d’intervention et de lecture est principalement systémique. Les participants s’engagent à la confidentialité sur les cas apportés.

Nous contacter.

Le Co-developpement stratégique.

Le co-développement est désormais bien connu et déployé largement dans les organisations. Pourtant, de nombreux processus existent. Nous proposons un processus de résolution de problème inédit, résolument systémique et stratégique, fondé sur l'école de Palo Alto.